Positives Coaching ist eine Haltung.
Ermöglichen Sie durch einen SICHTWECHSEL
Wachstum und Weiterentwicklung!
Menschen wollen sich besser fühlen, aber nicht ändern! Denn zum Ändern muss man sich außerhalb der Komfortzone bewegen und das ist meist unangenehm, beängstigend, anstrengend. Bekanntlich kann Jeder der Veränderung anstrebt nur bei sich anfangen. Sind Sie bzw. Ihr Team schon bereit dafür? Haben Sie den Mut für den ersten und wichtigsten Schritt – ich begleite Sie gerne dabei.
Coaching, Supervision & Beratung:
- Fall-, Einzel-, Team-, Gruppen-, Organisations-Supervision
- Ganzheitliches Business- und Performance-Coaching
- Systemisches Coaching
- Lehrlings- und Lehrbetriebscoaching
- Mitarbeiter- und Persönlichkeitsentwicklung
- Karrierecoaching für Sinnstiftendes Arbeiten und Ressourcenoptimierung
- Organisations- und Personalentwicklung
Sie suchen neue Mitarbeiter und finden keine?
Wann haben Sie sich das letzte Mal gefragt, welche Qualitäten ungenutzt in Ihren Teams schlummern?
SICHTWECHSEL® ist darauf spezialisiert, genau diese Ressourcen gezielt zu sichten und einer positiven Entwicklung zuzuführen.
Nur Menschen, die ihren Fähigkeiten adäquat eingesetzt sind, entfalten ihr volles Potenzial. Als Impulsgeberin spüre ich diese Qualitäten mit Ihnen auf. Fokussieren wir uns gemeinsam auf vorhandenes Potenzial im Unternehmen und geben ihm Raum zu wachsen. Neue Personalkosten und der Aufwand für die Personalsuche, Einschulung und Neuintegration entfallen.
Sie haben zu wenig engagierte Mitarbeiter, die sich als Mitgestalter ins Unternehmen einbringen?
SICHTWECHSEL® stellt den Menschen wertschätzend in den Mittelpunkt, das fordert und fördert neue Perspektiven – Arbeit kann Freude machen! Ressourcenorientierte Mitarbeiterführung macht Spaß.
Als Impulsgeberin begleite ich Sie und Ihren Betrieb dabei, ein stärkeres Verständnis für Ursache, Wirkung und das Gesamte zu entwickeln. Alles Leben, auch die Arbeit, ist von zwischenmenschlichen Beziehungen geprägt. Sie haben Auswirkungen auf das soziale Miteinander und sind verantwortlich dafür, ob sich jemand im Unternehmen wertgeschätzt fühlt oder nicht.
Mitarbeitende wollen einen Sinn in ihrer Arbeit sehen, um mit Freude, Engagement und Eigenverantwortung für ein Unternehmen tätig zu sein. Die Basis dafür sind auch funktionierende Beziehungen und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Team in Trouble?
Wie Sie mit SICHTWECHSEL® die Potenziale ganzheitlich, ressourcenorientiert optimieren, und gleichzeitig wertvolles Employer Branding betreiben:
Die Impulse aus einem SICHTWECHSEL begleiten Sie und Ihr Team dabei, zu einer schlagkräftigen Mannschaft zusammenzuwachsen, die ihre Aufgaben entsprechend der individuellen Ressourcen engagiert und mit Freude bewältigt.
Der Mensch als Mitarbeitender ist das wichtigste Kapital des Unternehmens. Je schwieriger es ist, geeignetes Personal zu finden, umso wichtiger ist es, den vorhandenen Mitarbeiterstock zu entwickeln und zu halten. Anlassbezogenes Coaching oder eine Supervision können dies unterstützen und fördern. Gleichzeitig tragen zufriedene, engagierte Führungskräfte und Mitarbeiter ihre Freude nach außen und machen Ihr Unternehmen dadurch auch für neue Mitarbeiter attraktiv. Ein klassischer Fall von authentischem Employer Branding entsteht.
Wie geht Ihr Unternehmen mit den veränderten Werten der Mitarbeiter um?
Home Office, ein neues Verständnis von Work-Life-Balance, die Vier-Tage- Woche …
Die Welt der Arbeit verändert sich in einem rasanten Tempo, Unternehmen stehen vor enormen Herausforderungen. SICHTWECHSEL® trainiert mit Ihnen den Blick für das Gesamte und unterstützt Sie dabei, die Hürden der Gegenwart mit unternehmensinterner Beweglichkeit und Agilität elegant zu bewältigen.
Zu wissen was man nicht mehr will, ist das Eine.
Aber weißt du auch was du wirklich willst?
Heutzutage streben viele ein Sinn-erfülltes Leben an. Es zu finden fällt einem oft schwer, denn dazu benötigt es den bekannten ersten Schritt. Die Auswirkungen der letzten Jahre haben bei vielen Menschen Spuren hinterlassen. Wenn plötzlich der Sinn in vielen vertrauten Dingen verloren geht, kann dies schon einmal zu einer persönlichen Krise und Orientierungslosigkeit führen.
Viele „Erklärungen“ hindern uns oft daran die vertraute „Komfortzone“ zu verlassen.
Zu erkennen und sich einzugestehen dass man Unterstützung benötigt, lässt einen bereits die wichtigste Hürde zu einer positiven Veränderung überwinden. Gerne begleite ich Sie beim Karrierecoaching, beim Prozess SICH SELBST kennenzulernen, bis hin zu ihrem Sinn-erfüllten Leben.