„Meine Betrachtungsweise ist ganzheitlich, meine Herangehensweise oft ungewöhnlich.

Mein ganzes Tun – gespickt mit einem Hauch von Magie.“

– Regina Eibner, Impulsgeberin

Warum Sichtwechsel®?

Immer mehr Unternehmen aller Größen und Branchen sehen ihre größte Herausforderung darin, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und zu halten. Der „War for Talents“ spitzt sich weiter zu. Gleichzeitig lehnen die Generationen Y, Z und bald auch Alpha traditionelle Unternehmensstrukturen größtenteils ab. Sie wollen auch in der Arbeit ihre eigenen Lebensvorstellungen und Bedürfnisse als Menschen verwirklicht wissen. Damit der unternehmerische Erfolg mit den Ressourcen der neuen Generationen in den Teams gelingt, braucht es einen effizienten Sichtwechsel.

Heimische Wirtschaftstreibende und Akteur:innen setzen starke Impulse.

Sie regen zum Sichtwechsel, zum persönlichen Wachstum und zur Weiterentwicklung an!

„It’s not about reaching a goal – it’s about the person you become on the way.”       (Anthony Robbins)

Rudolf Mark

„Let us start with this new experience“…wenn ein erfolgreicher, smarter & innovativer CEO
das Sichtwechsel®-Projekt mit diesen Worten beginnt, dann kann die Rede nur von Rudolf Mark (CEO der MARK Metallwarenfabrik GmbH) sein.

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Regina Eibner

Da kommt jemand und meint er macht etwas anders – noch dazu einfacher! Warum solltest du das glauben? Schließlich kochen doch alle nur mit Wasser. Und doch gibt es immer wieder neue Wege um etwas zu optimieren.

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Michaela Altendorfer

Die Präsidentin und Geschäftsführerin  von Herzkinder Österreich ist täglich für Familien mit herzkranken Kindern, Jugendlichen und EMAH (Erwachsene mit angeborenem Herzfehler) im Einsatz.

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Barbara Desl

Barbara Desl ist CFO der Greiner Packaging International GmbH. Eine Frau als Joker in einer männerdominierten Industrie! Sie hat das Rüstzeug für diese herausfordernde Management-Position.

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Lothar Lackner

Lothar Lackner, von IFDT – transform for the better, coacht und trainiert Verkäufer/innen und Verkaufsleiter/innen. Jedes Training macht ihm bewusst, dass er nicht nur Meister, sondern gleichzeitig immer auch Schüler ist.

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Andreas Fill

Andreas Fill von Fill GmbH beschäftigt 950 Mitarbeiter, und weiß, dass der Mensch als Mitarbeitender das Wichtigste eines Unternehmens ist. Hier tragen zufriedene, engagierte Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ihre Freude nach außen.

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will be continued