»Vorstände, die mit mir arbeiten, erkennen wie leicht Situationen in Wahrheit veränderbar sind.«
Im Coaching verstehen,
wie Menschen und Teams wirken
und selbst wirksamer sein.
Situationen in Wahrheit veränderbar sind.«
Im Coaching
verstehen, wie
Menschen und
Teams wirken
und selbst
wirksamer sein.
Verstehen.
Klären.
Wirken.
Manchmal läuft es nicht wie gewünscht.
Entscheidungen ziehen sich in die Länge.
Gute Mitarbeitende ziehen sich zurück.
Teams verlieren ihre gemeinsame Richtung.
Veränderungen erzeugen Widerstand.
Verantwortung wird zunehmend zur Belastung.
Ich begleite Führungskräfte und Unternehmen dabei, Menschen zu verstehen, Konflikte zu lösen und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.
Oft wird versucht, diese Herausforderungen durch mehr Kontrolle, mehr Meetings oder neue Prozesse zu lösen.
Doch häufig liegt die Ursache woanders:
Es fehlt Klarheit!
Dort beginnt SICHTWECHSEL®.
Was SICHTWECHSEL® besonders macht
VERSTEHEN.
Wenn Verständigung schwer wird:
Menschen wieder ins Gespräch bringen.
KLÄREN.
Wenn Komplexität zunimmt und Entscheidungen belasten:
Orientierung schaffen.
WIRKEN.
Wenn Zusammenarbeit ihre Kraft verliert:
Menschen wieder miteinander verbinden.
Regina Eibner – SICHTWECHLERIN®
Führungskräfte kommen selten wegen des eigentlichen Problems.
Die meisten Herausforderungen beginnen unter der Oberfläche.
Mich interessiert nicht das Offensichtliche.
Mich interessiert, was darunter wirkt.
So gelingt das
1.
Problem schildern
Sie erläutern Ihre Situation, Ihre Bedenken und Überlegungen (gibt es Sorgen?). Gemeinsam klären wir Ihre organisatorische und systemische Struktur.
2.
Ursache erkennen
Ich erkenne das Wirksystem Ihrer Organisation und verdeutliche es Ihnen anhand des Organigramms; Sie verstehen die Ursache des aktuellen Status.
Verstehen. Verbinden. Vorankommen.
Kontaktieren Sie mich, auch für Themen die unter der Oberfläche liegen.
Ich freue mich auf Ihren Erfolg!