MANAGER von HEUTE: GROSSER Mann – allein …

Sie stehen im Organigramm und in der Gehaltsliste ganz oben, geben die strategische Ausrichtung für hunderte oder tausende Mitarbeiter vor, verfügen über Geld – Einfluss – Macht – Ansehen – Mitarbeiter*innen – richtig oder falsch. Und was den Anschein erweckt dass diese Manager alles haben was sie wollen, irrt gewaltig. Denn sie vermissen häufig genau das, was für „blue collar workers“ oft selbstverständlich ist.